대한치과의료인적자원관리협회(회장 박창진, 이하 인적관리협회)와 고양여성인력개발센터·고양여성새로일하기센터(관장 유혜림)가 지난 2월 6일 ‘치과진료 코디네이터’ 양성과정을 위한 업무협약을 체결했다. 이로써 인적관리협회는 ‘치과진료 코디네이터’ 교육과정 운영과 취업지원을 위한 전문적인 체계를 갖추게 됐다. 아울러 ‘치과진료 코디네이터’ 양성사업의 전국 규모 확대 행보의 첫 발을 딛게 됐다. ‘치과진료 코디네이터’는 의료법과 의료기사법 등을 준수하며 치과의사를 보조하는 신규인력군이란 것이 인적관리협회 측의 설명이다. 협회는 교육프로그램을

2월 2일 국회의원회관 제9간담회실에서 구강검진 파노라마 도입을 위한 ‘국가구강검진제도 활성화 방안 공청회’가 열렸다.국회 보건복지위원회 정춘숙 위원장이 주최한 이 자리에는 박태근 대한치과의사협회 회장이 참석했고 좌장으로 대한치과의사협회 신인철 부회장과 조선치대 영상치의학교실 김진수 교수, 대한치과의사협회 진승욱 기획정책이사, 서울치대 영상치의학교실 허민석 교수, 한국소비자연맹 정지연 사무총장, 보건복지부 건강증진과 박지민 사무관이 패널로 참석해 주제발표 및 패널토론을 가졌다.자리를 마련한 보건복지위원회 정춘숙 의원은 “공청회 개최

개원가 ‘진료보조인력 구인난’에 지친 최근의 치과계 일각에서는 그 해소방안 중 하나로, 치과위생사‧간호조무사 외 인력을 교육해 활용하는 ‘덴탈 어시스턴트(DA) 제도’를 제시하고 나섰다. 이달 초부터 본격 시작된 치과계 선거정국에서도 일부 후보들의 공약집에도 담겨 유권자들에게 설명되고 있다.덴탈 어시스턴트는 국내에는 생소한 직군이지만, 전 세계적으로 보면 치과위생사가 극소수이거나 우리나라에 비해 상대적으로 적은 미국‧유럽 등 다수의 국가가 도입해 활용중인 보편화된 보조인력 직군으로 통한다는 것이 치과계 종사자들의 중론이다.이 점에

치과의사의 조기 은퇴와 관련해서 여러 가지 이유가 있는 것으로 나타났지만, 그중에서 가장 심각한 문제로 ‘건강 악화’가 떠오르고 있다.치과의료정책연구원 연구보고서인 ‘우리나라 치과의사들의 건강실태 및 사망원인에 대한 조사연구’에 따르면 설문 조사에 응한 치협 회원 2382명 중 55.4%가 은퇴를 진지하게 생각하고 있으며, 은퇴 사유로 건강문제(28.4%)가 환자와의 관계(21.4%), 병원경영문제(17%)에 앞서 가장 많은 것으로 나타났다.치과의사에게 나타나는 가장 높은 질환은 근골격계질환(허리, 목, 손목 포함)으로 46.7%(

올해 최저임금이 지난해 9160원에서 460원 오른 9620원으로 작년 대비 5% 인상됐다. 일급으로 환산하면 일일 8시간 기준 7만 6960원, 월급여액은 1주 근로 40시간 근무 시 유급 주휴를 포함해 월 209시간 기준 201만 580원이다.2022년 대비 9만 6140원이 오른 셈인데 이는 업종별 구분 없이 전 사업장에 동일하게 적용되고 의료기관 역시 최저임금 수준을 준수해야 한다. 우리 치과에 10명의 직원이 근무 중이라면 매달 약 100만 원의 인건비 추가비용이 발생하는 결과다.물론 치과의 순이익이 많다면 원장의 근심은

KDX를 끝으로 잠시 숨을 고른 치과계가 ‘DENTEX 2023’을 시작으로 올해를 시작하는 기지개를 활짝 폈다.대한공중보건치과의사협의회(회장 조현태)주최로 1월 15일 COEX D Hall(서울, 삼성동)에서 개최된 ‘DENTEX 2023’은 궂은 날씨에도 불구하고 1773명이 참여하며 성황리에 막을 내렸다.2003년부터 진행된 DENTEX는 해가 갈수록 인지도가 향상되고 있으며, 실제 관람객 데이터베이스로 한 참관객 유치가 흥행을 이어가고 있다.올해의 경우 2024년 4월 전역을 앞둔 치과공중보건의에게 개원관련 정보제공은 물론,

과다한 규제의 대표적 조항으로 지적된 ‘의료법 제42조(의료기관의 명칭)’가 치과계를 포함한 의료계의 강한 불만을 사고 있다. 이 법 조항을 살펴보면 다음과 같다. [제42조(의료기관의 명칭) ① 의료기관은 제3조 제2항에 따른 의료기관의 종류에 따르는 명칭 외의 명칭을 사용하지 못한다. 다만, 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.△종합병원이 그 명칭을 병원으로 표시하는 경우△제3조의4 제1항에 따라 상급종합병원으로 지정받거나 제3조의5 제1

우리 사회에 ‘대(大) 이직 시대’가 열렸다는 분석이 나온다. 이 가운데 1년 미만 근속자가 적지 않은 치과 개원가는 이러한 시대적 암초가 찾아온 지 오래다. 이에 각종 제도 활용, 다양한 복지와 교육 지원 등으로 위기에 대응 중인 현 개원가다.나아가 ‘퇴사’와 ‘근속’ 사이를 갈팡질팡 중인 직원들의 장기근속 유도를 위해서는, 직원의 심리적인 부분을 헤아리면서, 원만한 직장 내 분위기의 조성도 필수라는 것이 현 개원가 원장들의 중론이다.이를 본지(523호) 설문결과도 뒷받침한다. 치과위생사(215명)에게 ‘퇴사에 영향을 미치는 요소

지난해 개원가의 치과위생사 구인난은 치과계 최대의 화두 중 하나였다. ‘임상 치과위생사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인(한지형, 송귀숙, 신선성)’ 논문에 따르면 치과위생사의 근무환경과 전문성 향상을 위한 기회제공 등 직무만족도 향상을 위한 근무환경 및 제도개선에 대한 지원이 필요하다고 지적했다.서준석(서울S치과) 원장과 김수연(단국대 치과병원) 치과위생사는 “사유로 인한 업무 활동 중간의 공백 이후 다시 복귀하기가 어려운 시스템에 기인하는 것”이라고 진단했다. 그 대표적인 예가 임신, 출산, 육아로 휴직에 들어간 이후 다시 현장

최근 치과 고용시장서 ‘복지’가 구인자·구직자 모두에게 중요한 요소로 급부상하면서, 그 종류도 점차 증대되는 추세다. 노동관계법상 기준에 부합하는 4대 보험이나 연차 등 기본 권리에 더해 ‘숙소제공’ 등의 복리후생 항목들이 치과 구인공고에 하나둘 추가되고 있다.이 같은 현상은 고용인(치과 원장) 측과 피고용인(치과위생사 등) 측의 이해관계가 일부 맞아떨어진 결과라는 치과 개원가의 분석도 나오고 있다.먼저 직원의 입장이다. 구인난을 호소하는 치과 원장들이 최우선으로 꼽는 치과의 필수인력은 치과위생사다. 이들이 중심인 회원 1200명의

“치과 대기 시간이 너무 오래 걸려요. 이참에 치과를 바꿀까 생각 중입니다.”치과 의료기관을 이용하는 환자들이 장시간의 진료 대기 시간이 발생했을 때 하소연하는 반응이다. 대기 시간이 지속되면 서비스 불만으로 이어져 치과에 대한 신뢰도를 낮출 뿐만 아니라 재이용마저 고려케 하는 요인으로 악화되기도 한다. 전문가들은 대기실과 함께 대기 시간 관리도 치과 경영에서 중요한 요소라고 강조한다.대기 시간 수용 가능성 높여야문상진(용인 쥬니어치과) 원장은 이에 대해 “환자들은 진료 전 적정 대기 시간을 예측할 수 없을 경우 대기 시간에 대해

유기영 원장이 제11회 ‘샤인학술상’ 수상자의 영예를 안았다.샤인학술상은 DV Conference(구, 샤인학술대회)가 1년 동안 우수한 학술 활동을 펼친 임상가에게 전달하는 학술상으로, 매년 말 한달 간 치과의사 회원들의 온라인 투표로 수상자를 선정한다.수상자로 선정된 유기영 원장은 2022년 제16회 DV Conference에서 술자와 환자가 모두 편할 수 있는 상악제1대구치 근관 치료 노하우를 아낌없이 공개한 바 있다.DV Space World & 재선기 아카데미에서도 근관 치료에 사용되는 다양한 종류의 치과 기자재 및 치료

최근 ‘한의사의 초음파 진단기 사용은 위법이 아니다’는 법원 판결 후 의료계가 뜨겁게 달아올랐다. 이를 기대해온 한의사협회는 “정의로운 판결”이라며 반겼으나, 반대 입장인 의사협회 등은 “국민건강에 위협”을 주장하며 지속적인 반발을 예고하고 있다. 이 가운데 치과계는 우려감을 품은 채 일단 추이를 지켜보고 있는 모습이다.지난해 12월 22일, 대법원 전원합의체(주심 천대엽 대법관)는 의료법 위반 혐의로 기소된 한의사 A씨(피고)의 상고심서 벌금(80만 원)을 선고한 원심(1‧2심)을 파기 환송시켰다. A씨의 초음파 기기 사용이 면허

생존을 위한 치과 간의 경쟁이 심화되면서 치과 마케팅 역시 치열한 경쟁이 펼쳐지고 있다. 개원하는 치과는 꾸준히 늘고 있으며, 폐업하는 치과도 속출하는 가운데 수많은 치과들 틈에서 단 하나의 치과로 자리 잡기 위한 마케팅 전략의 중요성이 대두될 것으로 보인다. 온라인 홍보 수단의 다변화치료비는 환자 입장에서 빼놓을 수 없는 고려 사항이다. 그렇기에 가격을 내세운 이벤트 관련 마케팅은 저가 경쟁으로 과열되곤 한다. 김난희(더채움치과) 원장은 치과들의 가격 경쟁 양상에 대해 “이제는 웬만한 가격이벤트로는 경쟁력이 떨어진다. 의원급은 가

‘루비스 C600’은 간단한 조작법과 레진 모드 지원, 다양한 유니트 체어에 설치가 가능해 지난 5월 출시 이후 개원가에 끊임없는 러브콜을 받고 있다. 치과 진료실 환경에 적합한 5000k 단일 색 온도를 지원하며, 한 번의 터치로 레진모드와 덴탈모드를 선택할 수 있다.레진모드를 선택 시 2개의 레진 전용 광학 모듈이 구현돼 청색광이 차단된 빛이 조사되고, 레진의 조기 경화를 최소화한다. 또한 후면의 다이얼로 미세한 조도조절이 가능하고, 조도값은 최소 5000에서 최대 5만 Lux(룩스)까지 조절할 수 있다.모션 센서가 탑재되어 있

스트라우만 코리아는 개원의들을 위해 스트라우만 및 앤서지 임플란트와 함께 디지털 솔루션즈 제품을 선보이며 임플란트 진료를 위한 다양한 옵션들을 제공할 예정이다.특히 스트라우만은 기존 스테디셀러인 TL, BLT, BLX 임플란트와 더불어 신제품인 TLX 임플란트도 함께 공개할 예정이다. 디지털 솔루션즈는 스캔부터 디자인, 3D printing 등 디지털 치과 진료를 위한 토탈 솔루션을 제공할 예정이다. 특히 이 중 구강 스캐너인 Virtuo Vivo의 경우, 130g이라는 슬림하고 가벼운 무게의 제품으로 술자와 환자 모두 편안하게 사

2.9초의 초고속 촬영으로 진료 효율이 향상되고, Motion artifact 없는 정확한 진단이 가능하다. 또한 바텍의 그린 테크놀로지 기술로 자사 타제품 대비 방사선량을 52.6% 감소시켰다. Green CT는 원장님과 환자의 건강까지 생각한 프리미엄 제품이다. 이번 DENTEX 전시회를 기념해 파격 혜택을 제공한다.이벤트 부스번호-B 041. 소장비 3종 Set 제공포터블 엑스레이 EzRay Air, 구강 센서EzSensor C, 구강 카메라 EzCam 제공2. V.est mall 포인트 증정각종 엔도 장비와 전자 제품 구입

새로운 임플란트 보철 시스템의 시작 Final Prosthesis ‘YK Link System’은 Screw hole free But Detachable Prostheses인 신개념 어버트먼트로써 구강 내 시멘테이션 과정 없이, 스크류 없이도 보철 탈부착이 가능한 시스템이다. 스크루 및 스크루 홀이 없고 싱글 크라운에서 풀 아치 브리지까지 단지 Push 만으로 보철물 장착이 가능하다.이벤트 부스번호-C 102023년 최고의 개원 서비스 [All in one 네오 개원 솔루션]① 네오 부스 방문 시 소정의 상품 증정 ② 경품 룰렛 이

IBS 임플란트(대표 왕제원)는 지난 5월 유려한 외형과 기능적 디자인으로 술자의 수술 편의성을 높인 New MagiCore Kit를 출시해 큰 호응을 얻고 있다.2022년 12월 초 출시한 Magic Diagnosis KIT(진단용 키트), Magic Prosthetics KIT(보철 세팅용 키트), Magic Narrow KIT(좁은 골폭용 키트), Magic Motion KIT(오버덴처용 키트) 등 전문 수술 키트 4종은 임상 케이스에 따라 적용할 술식에 특화된 심플한 구성의 술식별 전문 수술 키트이다.최소침습 임플란트 치료의