문경숙 집행부는 올해 의료법 개정을 최우선 목표로, 치과위생사의 자질 향상과 책임의식 고취를 위한 다양한 사업을 펼친다.
치위협, “회원 역차별 피해야”
치위협은 지난 22일 열린 신년 기자간담회를 통해 비회원의 협회 가입률을 높이는 방안 및 의료법 개정 작업에 대한 경과 등을 밝혔다.
그동안 치위협은 비회원들을 정회원으로 유입시키기 위해 다양한 방법을 강구해왔다.
그러나 단순히 회비를 탕감해 주거나 정회원과 동일한 보수교육비용을 적용하는 것은 ‘회원 역차별’ 논란을 빚을 수 있어 방안 마련에 한계가 있다.
비회원 입장에서는 정부가 치위협에 위탁한 보수교육을 같은 치과위생사인데도 불구하고, 정회원보다 비싼 비용으로 들어야 하냐는 ‘볼멘소리’도 있지만, 의무가입이 아닌 의료기사단체인 치위협으로서는 정회원들에게 실질적인 혜택을 보장해야 하는 의무도 있어 난감할 수밖에 없는 노릇이다.
그렇다고 현재 뾰족한 답이 있는 것도 아니다.
일단 치위협은 지난해 처음 시행한 ‘한시적 협회 회원가입’을 올해도 시행한다는 계획이다.
‘한시적 협회 회원가입’은 비회원이 최근 2개년도 회비와 신규가입비를 납부하면 임시적으로 정회원으로 등록해 치위협 종합학술대회 등록비를 할인 받을 수 있는 임시 제도다.
면허신고제에 따라 보수교육 현장에 비회원과 정회원이 혼재되면서 보수교육 분위기가 산만 하거나, 협회에 비회원의 문의전화가 몰려 정작 정회원들은 전화연결이 안 되는 등의 부작용도 나오고 있다. 결국 정회원들의 권리와 만족도까지 떨어질 수 밖에 없다.
치위협으로서는 회원들의 요구를 충족시켜주는 동시에 회원에 대한 형평성 있는 보완조치 마련이 절실한 상태다. 정회원이나 비회원 모두가 ‘대한민국 치과위생사’라는 본질은 같기 때문이다.
치위협은 우선 비회원들의 협회 활동에 대한 관심과 참여를 유도하는 홍보활동을 강화하는 한편, 협회와 회원 간 교류 활성화와 회무의 효과적인 발전을 위해 분회 활성화를 추진할 방침이다. 치위협 서울특별시치과위생사회(회장 오보경)의 4개 지역 분회 구성도 이와 맥을 같이한다.
또 치위협은 정회원 문의에 대한 신속한 대응과 체계적인 회원관리를 위해 전화응대 서비스를 비회원과 차별화하고, 회원으로서 자긍심을 고취시킬 수 있도록 (가칭)회원복지센터를 설립할 계획을 세우고 있다.
오프라인 보수교육이 시간과 장소 제한으로 인한 한계가 있는 점을 고려, 올해 다양한 사이버 교육 콘텐츠를 개발해 사이버 상시 교육을 활성화할 계획이다.
의료법 개정 본격 행보 나서
치위협 집행부가 현재 가장 역점을 두고 있는 사업은 문경숙 회장의 공약사업인 의료법 개정으로 치과위생사의 의료인 승격이다. 이를 위해 지난해 치위협은 법무법인에 의료법 개정 연구를 의뢰했다.
정재연 부회장은 “연구 보고서를 토대로 대정부 활동과 공청회 등을 진행하고, 유관단체에 협조를 구할 생각”이라고 밝혔다.
회원의 직업윤리 함양을 위해 윤리위원회도 구성해 가동할 방침이다.
현재 치위협은 경력단절 치과위생사의 재취업 장벽을 낮추고, 개원가 구인난 해소에 기여하기 위해 대한치과의사협회(회장 최남섭, 이하 치협)와 유휴인력 재취업교육을 시행하고 있으나 성과가 뚜렷이 나타났다고 그 누구도 확실하게 대답할 수 없는 상황이다.
유휴인력을 교육시켜 의료기관과 취업 연계를 시키고 있지만 기존 직원과의 업무 분담으로 오는 마찰이나 근로 처우 등으로 개원가 및 인력의 만족도 모두 떨어질 수 있기 때문이다.
김민정 부회장은 “치협과 유휴인력 활용에 대한 고민을 같이 해나갈 것”이라며 “특히 시간선택제 제도는 유휴인력의 업무 강도 부담을 줄이고 기존 직원과 시간에 따른 업무 조율을 할 수 있을 것 같아 유휴인력 재취업에 좋은 제도로 활용할 수 있을 것”이라고 말했다.
유휴인력 교육도 임상 현장에서 요구에 맞춰 스케일링, 건강보험청구 등의 심화교육을 진행할 방침이다.
