코로나로 다사다난했던 2020년이 가고 2021년 신축년(辛丑年) 새해가 밝았다. 올해도 다양한 세법개정사항들이 있다. 새해부터 적용되는 개정세법 중 병원경영은 물론이거니와 개인 삶에도 직접적으로 적용될 만한 사항을 중점적으로 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.1. 소득세 최고세율 인상과세표준(치과로 치면 매출에서 비용을 제외한 병원순이익에 타소득이 있다면 합산한 후, 각종 소득공제를 제하고 난 이후의 금액이라고 이해하면 된다). 10억원 초과 시 소득세율 45%구간이 신설됐다.2. 부가가치세 간이과세자 납부면제자 기준 상향치과 자체

2021년 정부정책은 안전 보건을 강화하는 방향과 더불어 고용안정 및 채용 지원이 주요 내용으로 볼 수 있다. 노동관계법에서는 이미 개정된 내용이었으나, 규모에 따라 달리 적용되던 내용이 있어 이에 대한 확인이 필요하다. 지원금 규모, 일가정양립 지원 확대 내용이 주요 내용이다. 2021년 달라지는 노동법 내용이 무엇이고 이 부분에 대한 대응방안은 무엇인지 알아보자. ■최저임금 인상분 적용2021년 최저임금은 2020년 8,590원에서 8,720원으로 인상됐으며, 인상된 최저임금은 2021년 1월 1일부터 적용된다. 따라서 일 8시

신규개원 및 이전을 준비하며 신경쓸 것은 너무도 많지만 모든 것은 입지를 잡는 것에서 시작된다. 오늘은 임대차계약을 할 때 반드시 검토할 사항들을 살펴보자.1. 건축물대장 상 여러호실로 구분등기 돼있다면 호실별로 계약서를 작성함으로써 상가임대차보호법에 적용대상이 될 수 있는지 여부를 확인해보자.두 명의 원장이 서울에서 공동으로 501호와 502호 두 개 호실을 임차해 실평수 80평 규모 치과를 오픈한다고 가정하자. 보증금이 2억 원에 월세가 1000만 원이라 가정하면 환산보증금이 12억 원으로 기준금액을 초과하기에 상가임대차보호법

올해는 코로나19를 빼놓고 이야기할 수 없는 해가 됐다. 올해 2월 코로나19가 확산됨에 따라 정부부처의 사업장 현장 점검 일정이 무기한 연장됐다. 고용노동부는 매년 정기적으로 사업장 점검을 하고 있으며, 개업 후 3년 된 사업장은 집중 점검 대상으로 점검한다. 코로나19로 연기됐던 사업장 정기/수시/특별 근로감독이 11월부터 본격 시작되고 있다. 최근 자문사에서 ‘사업장 감독 관련 공문’을 받았다는 문의가 많다. 이번에는 사업장 근로감독이 무엇이고 이 부분에 대한 대처요령과 사업장 필수준비 서류에 대해 안내한다.■근로감독이란?사업

2018년부터 청년 추가 채용과 관련된 지원금 규모가 커지면서 많은 병원에서 인력 채용 시 지원금 혜택을 크게 받고 있다. 청년추가 채용 장려금은 전년도 근로자보다 청년(만34세이하) 근로자를 추가 채용했을 경우 1인당 75만원 사업장 기준으로 3년 동안 지원되는 내용이다. 최근 고용보험 예산이 소진되면서 지원금 부정수급 집중 단속하고 있다. 필자의 고객인 원장도 최근 ‘청년추가고용장려금 부정수급에 따른 지급 제한 및 반환 방영(추가징수 포함)처분 - 배우자가 지원금을 받았으니 3배 추가 징수한다.’는 공문과 함께 지원금 받은 10

개원(또는 이전)을 준비하며 가장 신경이 쓰이는 건 입지를 잡고 임대차 계약을 준비할 때다. 물론 이외에도 신경쓸 것은 너무나도 많지만 모든 것이 입지를 잡는 것에서부터 시작된다. 이는 향후 치과가 자리를 잡는 것은 물론이거니와, 치과가 잘 되더라도 임대인과의 안정적인 임대차 상황은 경영상의 안정성을 위해서도 매우 중요한 부분이기 때문이다. 오늘은 임대차계약을 할 때의 주의사항을 검토해 보도록하자.1. 상가임대차보호법에 해당되는지 여부를 먼저 확인하자.환산보증금(=보증금+월세×100）이 다음의 금액 이하일 경우 상가임대차보호법이 적

근로자가 1년 이상 근무했을 경우 법적으로 퇴직금이 발생한다. 퇴직연금을 가입하면 근로자 퇴사 시 퇴직금을 산정하거나, 목돈이 나가는 것을 사전에 대비할 수 있다는 장점이 있다. 뿐만 아니라, 퇴직연금을 가입한 사업장은 임금채권보장금(산재보험료에서 포함돼 있는 보험료)의 50%를 환급받을 수 있다. 퇴직연금을 가입한 경우, 임금채권보장금을 꼭 환급받아 코로나19에서 모든 어려움에 조금이나마 도움이 되길 바란다.1. 퇴직연금■내용: 퇴직연금제도는 근로자들의 노후 소득보장과 생활 안정을 위해 근로자 재직기간 중 사용자가 퇴직급여 지급

1. 일자리 관련 주요 세제지원 제도지난달에는 공표된 세법개정안중 원장들 기준에서 병원운영뿐만 아니라 직접 삶에 적용될 만한 사항들 몇 가지를 체크해보는 시간을 가졌다. 이번달에는 지난달에 이어 일자리지원 및 주택보유등에 대한 개정세법안에 대해서 추가로 살펴보도록 하겠다.1) 근로소득증대세제 적용기한연장당해연도 임금 증가율이 직전 3년 평균임금 증가율보다 큰 경우, 직전 3년 평균임금 증가율 초과 임금증가분의 20%(중견 10%, 대 5%)를 세액공제 해주며, 22년 말까지로 기한이 연장됐다. 2) 경력단절여성 재고용 중소·중견기업

코로나19 대응 단계가 2.5로 급상함에 따라 고용 시장에 대한 경고 수위가 높아지고 있다. 따라서 정부는 직원을 채용하는 경우 지원하는 내용으로 ‘2020년 청년 디지털일자리사업 및 청년 일경험지원사업 지원금’을 발표했다. 그 요건을 반드시 확인해 인력 추가 채용계획이 있을 경우 지원금 혜택을 꼭 받도록 할 필요가 있다.1. 청년 디지털일자리사업 ■지원 자격 1) 대상고용보험 피보험자수 5인 이상 중소·중견기업(※ 단, 벤처기업 등 일부 기업은 1~4인도 참여 가능)

직장 내 성희롱은 무엇보다 예방이 중요하다. 그러기 위해서는 구성원간 소통할 수 있는 방법이 갖춰져야 한다. 직장 내 성희롱은 위계 구조 및 권력관계(직급, 연령, 남녀), 성 고정관념 등이 원인이 된다. 소통을 통해 인식 차이를 이해하고 배려하며 존중하는 조직문화가 있으면 성희롱 예방뿐만 아니라, 문제 발생 시 소송 및 행정기관 진정까지 가지 않고 내부적으로 해결할 수 있다. 정기 회의 하기 : 회의 시 반드시 구성원 모두 이야기할 수 있는 기회 부여 중간 관리자

최근 들어 세법이 너무 자주 바뀌어 납세자들은 쫓아가기 힘들정도라고 한다. 이제 20년이 절반조금 더 지났는데 개정안이 벌써 나왔다. 개정사항들을 전체적으로 짚어보면 원장들 입장에서 봤을 때 치과를 운영하고 재투자 경제활동을 하는데 유리한 규정은 없다고 봐도 과언은 아니다. 오늘은 7월말에 공표된 세법개정안에 원장들 기준에서 직접 삶에 적용될 만한 사항들은 어떤 것들이 있는지 체크해보는 시간을 갖도록 하겠다. 1.소득세 최고세율인상과세표준(치과로 치면 매출에서 비용을 제외한 병원순이익에 타소득이 있다면 합산한 후, 각종 소득공제를

연일 각종 언론 매체에서는 코로나 19 이후 고용시장의 위기를 이야기 하고 있다. 현재 역대 실업자 수가 최대를 기록하고 있는 상황이다. 정부에서는 코로나 19 이후 실업한 자를 직원으로 채용하였을 경우 지원하는 지원금에 대하여 최근 발표하였다. 그 요건을 반드시 확인하여 인력 추가 채용계획이 있을 경우 지원금 혜택을 꼭 받도록 할 필요가 있다. ■주요내용① 2020년 7월 27일(월)~ 2020년 12월 31일(화) 시행기간 내 새로 근로자를 채용한 사업장에 대해 지원② 요건: 구직등록한 취업촉진지원 대상자에 실업기간, 고용기간

직장 내 성희롱 문제가 연일 뉴스 기사로 도배되고 있다. 무엇보다 우리나라 최초 직장 내 성희롱 소송을 하고 여성인권 운동으로 여성 권익을 향상 시킨 사람으로 존경받는 분의 일이라 충격이 클 수밖에 없었다. 직장 내 성희롱은 안전한 작업환경의 문제이며 조직의 문제다. 당연히 원장(사업주)은 주의해야 하지만 사업장 내에서 직원 간, 고객 간에도 발생할 수 있다.직장 내 성희롱 발생 시 사건을 조사하고 행위자에게 행위 경중에 따라 징계해 피해자도 계속 일을 하고, 행위자에게 개선의 기회(경중에 따라 달라질 수 있음)를 부여하는 것이 최

2019년 종합소득세 신고가 20년 6월말일자로 마무리 되자마자 연이어 2020년 상반기 부가가치세 신고기간이 찾아왔다. 이번 2020년 1기 확정 부가가치세 신고 및 납부는 7월27일 월요일까지로 국세청 전자세금계산서자료제공은 7월11일, 카드매입등의 자료는 7월15일 이후로 제공되기에 신고기한까지 시간이 길지 않다. 오늘은 이와 관련해 미리 준비해야 할 것들을 안내한다.1. 신고 준비의 시작은 과세매출의 종류에 대한 이해와 분류부터 시작한다.치과기준으로 부가가치세 납부의무가 있는 진료는 다음과 같다.- 악악면교정술: 양악수술,

최근 법이 개정되면서, 연차휴가 관련 내용이 변경됐다. 결론부터 말하면, 규모에 따라 달라진다. 5인 이상 사업장의 경우 2022년부터 공휴일은 연차로 대체되지 않는다. 이번 편에서는 연차유급휴가와 개정내용, 휴가 활용시 체크해야 할 내용은 무엇인지 알아보자.1. 연차유급휴가란? 연차유급휴가란 5인 이상 사업장에 적용되는 내용으로 1년간 80% 이상 직원이 출근했을 경우 년 15개 휴가를 부여해야 한다. 1년 미만 근로자와 1년간 80% 미만 근무한 직원의 경우 1달 만근시 1일의 유급휴가를 줘야 하며, 3년 이상 근로한 직원에게는

6월은 종합소득세 신고와 성실신고가 진행된다. 오늘은 원장님들의 신용카드 구분 사용에 이어, 소득세 신고 3개년 패턴분석과 주요 판관비의 중요성을 살펴본다.3년의 신고현황 지속적으로 참고하자.정기적인 검진을 통해 건강관리를 계속 하는 것처럼 사업장의 매출 및 경비의 현황을 연속해서 관리하는 것도 건전한 경영의 핵심요소다. 병원의 데이터를 관리하다보면 각 병원마다 고유한 패턴을 가지고 있다는 것을 알게 된다. 생산성이 높아 개원 초기임에도 소득률이 높은 병원이 있고, 확장이전을 하면서 상대적으로 매출 대비 경비가 많이 발생하는 경우도

2019년도 경영성과에 대해 성실신고확인대상자의 경우 종합소득세 신고 및 납부를 2020. 6. 30(화)까지(납부는 8월말) 마무리하며, 지난 한 해 세금에 대해 최종 정산을 준비할 때가 얼마 남지 않았다. 성실신고확인서 제출대상 치과의 경우 종합소득세신고뿐만 아니라 성실신고확인서도 함께 제출해야 한다. 성실신고확인서에 기재되는 항목을 검토해 봄으로써 세무당국이 어떤 항목들을 주되게 보는지 미리 알아볼 필요가 있다.1. 주요 매입처에 대한 거래기록을 꼼꼼히 남겨놔야 한다.성실신고확인서에 주요 매입처에 대한 내용을 따로 기재하는 란

요즘 근로관계 종료가 이슈로 떠오르면서 원장님들이 문의하는 대부분의 내용이 “노무사님, 인센티브도 퇴직금에 들어가나요?”이다. 이번 호에서는 퇴직금 산정 방법과 퇴직금 지급 시 포함되는 임금 범위가 무엇인지 알아보려 한다.퇴직금 산정 방법 1) 퇴직금 지급 대상퇴직금은 1년 이상 근로자가 근로한 경우 법상 당연히 발생한다. 일용직, 파트타임 근로자, 계약직 근로자의 경우에도 예외없다. 주 15시간 이상 근무한 근로자라면 4대보험 가입 여부, 계약 이름, 형식과 관계없이 모두 전면적으로 적용된다.간혹 퇴직금을 받지 않기로 합의하거나,

알아둬야 할 치과세무2020년부터 달라진 세법상 규정중 치과를 경영하거나, 혹은 원장들 경제활동을 하며 직접적으로 해당될 이슈를 중심으로 칼럼을 기재해 나가고자 한다.1. 개인사업자에 대한 업무용자동차 전용보험 가입의무 신설이번에 신설된 조문으로서, 성실신고확인대상자이거나 전문직 업종 종사자의 경우 보유한 업무용승용차중 1대를 제외한 나머지 차량의 경우 업무용 자동차 전용보험을 가입해야 필요경비인정을 받는 데 불이익을 받지 않을 것이다.2. 허위기부금 영수증발급 가산세 인상기부금영수증을 사실과 다르게 적어 발급한 경우 기존에는 발급

올해도 세법상 개정사항들이 최종 확정됐다. 지난달에 먼저 다뤘어야 할 주제였지만, 최근 코로나로 인한 경영상 타격으로 국가지원금이슈를 지난달에 급히 다뤘다. 이번 호에서는 20년부터 달라진 세법상 규정 중 치과에 직접적으로 해당될 가능성이 높은 이슈를 소개한다.1. 접대비 한도의 상향조정기본 한도금액도 치과의 경우 중소기업 범주에 속하기에 기존의 2400만 원에서 3600만 원으로 증가했으며, 매출액 기준 인정금액도 100억 원 이하는 기존보다 0.1%상승, 100억초과 500억 원 이하도 기존보다 0.1%상승했다. 예를 들어 치과