기사 (42건) 리스트형 웹진형 타일형 [노무칼럼] ③임금설계(급여항목 구성) 방안 [노무칼럼] ③임금설계(급여항목 구성) 방안 직원 인사노무관리 중 가장 복잡하고 이슈가 많이 발생되는 것이 바로 임금 관련 문제일 것이다. 치과 원장님들 입장에서야 소위 연봉 얼마로 책정해 놓고 모든 것이 다 포함되어 있다고 하면 좋겠지만, 노동법은 그러한 편의를 인정해 주지 않는다.즉, 현실적인 인사관리상의 임금과 노동법상의 임금에는 괴리가 있기 때문이다. 일례로 노동법에는 ‘연봉제’란 개념이 없으며, ‘기본급’이나 ‘상여금’과 같은 용어도 법에는 없고, 관행상 우리나라에서 사용되고 있는 임금 항목일 뿐이다. 여전히 우리나라 노동법은 근로시간에 기반한 ‘시급’ 또는 ‘일급’ 세무상담 | 이현정기자 | 2013-05-30 10:14 [노무칼럼②] 노동법이 적용되는 근로자 수 산정방법 [노무칼럼②] 노동법이 적용되는 근로자 수 산정방법 노동법은 상시 근로자 수에 따라 적용 여부가 달라진다. 예컨대 최저임금이나 산재 등은 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 치과에 적용되고, 주 40시간 근무제나 연차휴가제도 및 시간외 근로수당 지급의무는 근로자 수가 5인 이상이어야 적용되며, 취업규칙 제정 의무는 10인 이상이어야 하고, 노사협의회 설치 의무는 30인 이상이어야 적용되는 것이다.이와 관련하여 두 가지를 고려해 보아야 할 것이다.도대체 근로자의 범위는 어디까지이며, 1주일에 3일만 근무하거나 하루에 4시간만 일하는 근로자는 근로자 수를 산정할 때 어떻게 계산할 것인가의 칼럼 | 장명현 부대표 | 2013-05-06 10:25 처음처음이전이전123끝끝