목차
1. 시간선택제 일자리 사업의 혜택과 활용 방안
2. 시간선택제 일자리 사업의 3가지 종류
3. 온라인을 통한 신청 방법<上>
4. 온라인을 통한 신청 방법<下>
5. 승인의 핵심
- 사업계획서 샘플<上>
6. 승인의 핵심
- 사업계획서 샘플<下>
인력난은 치과계의 해묵은 난제이다. 치과에 종사하는 직원의 대부분이 여성이다 보니, 결혼에 따른 임신과 육아로 근무를 포기하는 경우가 많다. 육아 후 복직을 하고 싶어도 전일제 일자리는 형편상 쉽지 않다.
결혼, 육아 등으로 인한 인력 손실을 해결해 줄 방안 중 하나가 시간선택제 일자리라는 것은 치협이 ‘시간선택제 일자리 사업주단체 협력사업’ 기관에 2년 연속 선정되면서 이미 널리 알려져 있다.
하지만 낯선 서류 준비와 복잡한 신청절차, 그리고 올해부터 연 3회로 신청이 제한되다 보니 제도 도입 엄두를 내지 못하는 치과도 있다.
선뜻 제도 도입을 하지 못하는 치과에게 도움을 주기 위해 지면을 빌어 ‘온라인을 통한 시간선택제 일자리 사업 신청 매뉴얼’을 공개한다.
본 매뉴얼은 캡쳐화면을 통해 온라인 신청 방법을 상세히 설명해 누구나 쉽게 따라할 수 있도록 구성했다. 또한 매뉴얼 후반에는 제도 승인을 위해 가장 중요한 ‘사업계획서’를 2주에 걸쳐 자세히 설명함으로써 실제 개원가에서 누구나 쉽게 시간선택제 일자리 사업 신청을 할 수 있길 기대한다.
1인당 월 최대 90만 원 지원
시간선택제 일자리는 경력이 단절된 여성 근로자, 전일제 근무가 어려운 근로자의 고용을 장려하기 위해 좋은 제도이다. 제도를 도입하면 임금의 50%와 간접 노무비 등 1인당 최대 월 90만 원까지 정부의 지원을 받을 수 있고, 지원금을 활용해 경영에 부담 없이 추가 인력을 채용할 수도 있다.
근로자는 업무시간 단축을 통해 효율적인 근무 여건을 확립할 수 있기에 출산, 육아 등으로 인한 인력 손실을 줄이고 안정적인 인력확보의 방안이 될 수 있는 것이다.
현재 이 제도는 대기업 및 공무원 위주로 시행되고 있다. 하지만, 정부는 이 제도를 더욱 장려하고 확대하기 위해 중소기업 및 개인 사업자에게도 지원되는 지원 혜택 등의 확대시행을 예고하고 있다. 향후 시간선택제 일자리 사업을 도입하는 치과가 인력운영에 제도를 확대 적용할수록 더욱 많은 혜택을 받을 수 있을 전망이다.
